Mediacja to dobrowolny proces, w którym strony konfliktu, z pomocą bezstronnego mediatora, dążą do znalezienia rozwiązania akceptowalnego dla wszystkich zainteresowanych. Mediator nie narzuca rozwiązania, a jedynie pomaga stronom w spokojnej komunikacji i negocjacjach. Celem mediacji jest zawarcie ugody – porozumienia między stronami sporu, w którym strony określają wzajemne prawa i obowiązki, czyniąc sobie wzajemne ustępstwa.
Nasi doświadczeni specjaliści posiadają szeroką wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego prowadzenia mediacji na wielu płaszczyznach:
- Mediacje rodzinne to proces rozwiązywania konfliktów rodzinnych najcześciej związanych z rozwodem lub separacją. W szczególności w sytuacji rozpadu rodziny, warto ustalić warunki opieki nad dzieckiem, ustalenia kontaktów, alimentów, wszystkich spraw związanych z wychowaniem i wymianą informacji oraz podział majątku. W konfliktach związanych z rozstaniem rodziców, w które oprócz oprócz dorosłych zaangażowane są dzieci, mediator dba, aby potrzeby dzieci były brane pod uwagę i zaspokajane w możliwie największym stopniu.
- Mediacja włączająca głos dziecka nasza Kancelaria wspiera rodzinę w kryzysie rozstania, tworząc warunki sprzyjające dobrej rozmowie i usłyszeniu głosu dziecka. Wyróżnikiem tego modelu mediacji jest zaangażowanie specjalisty dziecięcego, który na oddzielnym spotkaniu rozmawia z dzieckiem, a potem wnosi jego bezpośredni głos do mediacji rodziców.
- Mediacje cywilnemogą być prowadzone w sprawach cywilnych w każdym przypadku, gdzie prawo dopuszcza zawarcie ugody/umowy w której wynik postępowania zależny jest od obu stron. W szczególności w sporach o zapłatę, w sporach o odszkodowanie, sporach w kontekście zawierania, wykonywania, rozwiązywania umów cywilnych, sporach w kontekście podziału majątku, sporach o dział spadku, sporach pracowniczych, oraz wszystkich tych, w których pojawia się konflikt na kanwie prawa cywilnego.
- Mediacje gospodarczeto efektywna metoda rozwiązywania sporów powstałych w relacjach między przedsiębiorcami, właścicielami firm oraz kadrą zarządzającą.Mediacje te mogą być prowadzone w : sporach o zapłatę, sporach w sprawach budowlanych, sporach dotyczących zawierania, wykonywania i rozwiązywania umów handlowych, sporach wewnątrz kadry zarządzającej spółką lub firmą, sporach wynikających ze stosunków handlowych podczas prowadzenia działalności gospodarczej.
Jakie korzyści niesie mediacja?
- Szybkość, elastyczność i oszczędność pieniędzy – takie rozwiązanie jest często korzystniejsze niż sformalizowane i długotrwałe postępowanie sądowe. Charakteryzuje się również niższymi kosztami niż tradycyjny proces.
- Skuteczność – jest to efektywny sposób na rozwiązanie sporu, który pozwala zaoszczędzić czas i stres. W zdecydowanej większości przypadków mediacji z udziałem naszych specjalistów, strony dochodzą do satysfakcjonującego porozumienia w spokojnych warunkach. Daje również stronom większą kontrolę nad rozwiązaniem sporu, niż ma to miejsce w przypadku rozstrzygnięć sądowych, umożliwiając osiągnięcie porozumienia na własnych warunkach.
- Każda ze stron wygrywa – w wyniku konfliktu, który rozstrzyga sąd zawsze mamy do czynienia z wynikiem sprawy: „wygrany – przegrany”. Mediacja umożliwia wypracowanie porozumienia, gdzie każda ze stron będzie w sytuacji „wygrany – wygrana”, ponieważ to Strony mediacji decydują o jej wyniku.
- Poufność – Mediacja jest poufnym procesem, co oznacza, że informacje ujawnione podczas mediacji nie mogą być wykorzystane w innych postępowaniach.
- Zmniejszenie napięcia: Mediacja pomaga zmniejszyć emocjonalne napięcie między stronami, co jest szczególnie istotne w sporach o charakterze osobistym. Spotkanie mediacyjne daje przestrzeń do bycia wysłuchanym.
